La Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) y el gobierno nacional cerraron la paritaria con un aumento salarial de 15 por ciento, en tres cuotas.
También acordaron un bono único de 2.000 pesos, en julio, par todos los empleados públicos y el compromiso de no despedir empleados públicos por 60 días.
Según confirmaron a Diario Vivo del Ministerio de Modernización, el incremento salarial se aplicará en tres tramos acumulativos: 3 por ciento a partir de julio, 6 por ciento desde agosto y otro tanto a partir de septiembre para los empleados que ganen hasta 40.000 pesos.
Los empleados que perciban salarios de entre 40.000 y 101.000 pesos mensuales tendrán un único aumento, de 4.500 pesos en agosto. También tendrán el bono único de 2.000 pesos en julio.
El acuerdo incluye una cláusula de revisión en marzo de 2019, frenar los despidos por 60 días y conformar una mesa de diálogo para analizar las próximas reducciones de planta, tal como prevé el gobierno nacional para achicar el gasta público.
Desde la cartera de Modernización, estimaron que la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) firmará en disidencia.
