En 2018 los salarios perdieron 18 puntos respecto a la inflación

Según el Indec, los salarios aumentaron 29,7 por ciento en promedio frente a una inflación de 47,6 por ciento.

Los salarios tuvieron el año pasado un crecimiento promedio de solo 29,7 por ciento, que significó una pérdida de 18 puntos porcentuales respecto de la inflación, informó hoy el INDEC.

Frente al Indice de Precios al Consumidor (IPC) del año pasado, que según el INDEC fue del 47,6 por ciento, los salarios del sector privado registrado aumentaron 30,4 por ciento, los del público 30,3 por ciento y los de la economía informal 29,7 por ciento.

El Indice de Salarios mostró en diciembre último una mejora del 1,9 por ciento, cuando la inflación en ese mes fue del 2,6 por ciento. Los salarios registrados del sector privado crecieron en diciembre pasado, un 1,7 por ciento, los de la administración pública un 1,9 por ciento, ambos por debajo del indicador de costo de vida.

Por su parte, los sueldos promedio de los trabajadores en negro fueron los únicos que le ganaron a la inflación en diciembre pasado con una suba del 4,7 por ciento, aunque en la comparación interanual fueron los que más perdieron.

La mayoría de las negociaciones paritarias se ubicaron el año pasado por encima del promedio de crecimiento salarial del 29,7 por ciento que difundió hoy el INDEC, pero por debajo del alza de precios anual del 47,6 por ciento. Muchas de esa negociaciones están en proceso de revisión y los gremios reclamarán una compensación por el poder adquisitivo perdido, cuando comience a discutirse en paritarias los salarios de este año.

El único gremio que logró superar el alza de precios fue el bancario, que en enero cerró una mejora del 5 por ciento para los salarios del año pasado, que alcanzaron un aumento total del 50,4 por ciento. En tanto los que se situaron cerca de la inflación de precios fueron los judiciales, los empleados de comercio y el gremio de la Sanidad, con un 45 por ciento de mejora.

El gremio que enrola a los aceiteros había negociado el año pasado aumentos del 42,5 por ciento, al que le agregaron en enero una compensación del 23 por ciento, que regirá hasta marzo del año próximo y significará una mejora del 72 por ciento, desde el mismo mes de 2018.

(NA)