Donald Trump, aprobó anoche tres órdenes ejecutivas que facilitan el despido de trabajadores públicos y reducen el tiempo que pueden dedicar a sus labores sindicales.
Desde la campaña presidencial, Trump ya mostró interés en reducir el aparato laboral administrativo de Washington, al que acusó de estar lleno de “derroche, fraude y abuso”.
En enero, en su primer discurso sobre el Estado de la Unión, Trump pidió al Congreso “que empodere a cada secretario del gobierno con la autoridad de recompensar a los buenos trabajadores, y de despedir a los empleados federales que socaven la confianza pública o le fallen al pueblo estadounidense”.
La primera de las órdenes facilita el despido de trabajadores con bajo rendimiento o que hayan incurrido en mala conducta, reduciendo de 120 a 30 los días de gracia que se les otorga para mejorar su desempeño antes de la toma de una decisión final.
El gobierno de Trump defiende que actualmente toma entre seis meses y un año despedir a un trabajador, a lo que siguen ocho meses de litigio.
La segunda medida ordena a los departamentos y agencias reducir a menos de un año los periodos para negociar contratos con los sindicatos que representan a los trabajadores, reportó la agencia EFE.
Finalmente, una tercera orden limita a un 25% de la jornada laboral el tiempo que los trabajadores pueden destinar a labores sindicales, un derecho consagrado por el Congreso hace cuatro décadas.
El ex presidente de la Cámara Baja Newt Gingrich, que asesoró a Trump en este asunto, constató el año pasado que el 99% de las donaciones de trabajadores del Departamento de Estado y el 97% del de Justicia durante la pasada campaña presidencial fueron para la demócrata Hillary Clinton.
“Hay algunas razones para creer que un número considerable de personas no quiere que Trump tenga éxito”, dijo Gingrich, que se mostró favorable a que el presidente pueda controlar “la burocracia que se opone a él activamente”.
